Strategie Aussitzen

Die Mitarbeiterflucht bei der Caritas hält an. Warum verlassen engagierte und altbewährte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Hilfsorganisation?

Die drei Aussagen sind kurz und bündig. Und sie ähneln sich in ihrem Inhalt. „Ja, ich habe gekündigt. Es ist kein Geheimnis, dass ich mit der Direktion meine Schwierigkeiten hatte – und die Direktion wahrscheinlich mit mir.“

„Ich habe aus zweierlei Gründen gekündigt. Einer davon ist, dass die Caritas in einer Art und Weise organisiert ist, in der es immer schwieriger wird, interne Prozesse und unser Bild nach außen mitzugestalten. Von meiner selbstbestimmten Mitverantwortung, die mir beim Einstellungsgespräch so ans Herz gelegt worden ist, fühle ich mich inzwischen